HRD Academy

Het aanbieden van leer- en ontwikkelmogelijkheden is pure noodzaak geworden om talent binnen te halen en te houden. Zeker in het MKB, waar men het tegen grote HR en L&D afdelingen van corporates moet opnemen.

Vaak is HR een 1 of 2 persoonsafdeling in het MKB, met weinig kennis en vaardigheden over leren & ontwikkelen. Logisch. Maar daar is nu wat aan te doen! Voor maar € 99,- per maand kun jij altijd contact opnemen met de leer & ontwikkel helpdesk, krijg je 4x per jaar een nieuwe cursus op de belangrijkste thema's, ontvang je elk jaar een trendrapport en je zit in een community met andere mensen uit het MKB. 

Meer informatie?

Persoonlijk abonnement

  • 4 x per jaar een nieuwe cursus
  • Altijd actuele thema's
  • Praktische uitgebreide cursussen
  • Video based lesmateriaal
  • Stappenplannen
  • Template documenten
  • Toegang tot de community
  • Toegang tot de helpdesk
  • Altijd door een ervaren leer & ontwikkel consultant
  • Via Mail, DM's en telefoon
  • Van korte controle of je het goede doet
  • Uitgebreid advies over strategie
  • Toegang tot tips, trucs en extra documenten
  • 1 x per jaar trendrapport Leren & Ontwikkelen
  • 1 extra account voor directie/management/collega

all in € 99,- per maand p.p. 

Organisatie abonnement

  • 4 x per jaar een nieuwe cursus
  • Altijd actuele thema's
  • Praktische uitgebreide cursussen
  • Video based lesmateriaal
  • Stappenplannen
  • Template documenten
  • Toegang tot de community
  • Toegang tot de helpdesk
  • Altijd door een ervaren leer & ontwikkel consultant
  • Via Mail, DM's en telefoon
  • Van korte controle of je het goede doet
  • Tot uitgebreid advies over strategie
  • Toegang tot tips, trucs en extra documenten
  • 1 x per jaar trendrapport Leren & Ontwikkelen
  • 1 extra account voor directie/management/collega

all in € 149,- per maand p.o. 

Iedereen weet dat Leren & ontwikkelen cruciaal is om te kunnen blijven concurreren. Met je concurrent, maar ook op de arbeidsmarkt. Vacatures vul je in door interessant te zijn als werkgever, mensen blijven, als ze kunnen blijven ontwikkelen!

Door de schaarste op de arbeidsmarkt zetten veel bedrijven L&D in als wapen in de war for talent. De belangrijkste doelstellingen van L&D zijn volgens het onderzoek goed werkgeverschap (68%) en het behouden van talent (65%). Het inzetten van L&D om een goed werkgeversimago te creëren sluit aan bij de behoeften van werknemers. Zo wezen eerdere onderzoeken uit dat zij salaris minder belangrijk vinden dan doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.

Bron: Studytube.nl 

Cursussen

Elke kwartaal een nieuwe cursus

Expert helpdesk

Altijd een expert die je helpt

Community

Contact met lotgenoten

Trends

Elk jaar een uitgebreid trendrapport