Iedereen weet dat Leren & ontwikkelen cruciaal is om te kunnen blijven concurreren. Met je concurrent, maar ook op de arbeidsmarkt. Vacatures vul je in door interessant te zijn als werkgever, mensen blijven, als ze kunnen blijven ontwikkelen!
Door de schaarste op de arbeidsmarkt zetten veel bedrijven L&D in als wapen in de war for talent. De belangrijkste doelstellingen van L&D zijn volgens het onderzoek goed werkgeverschap (68%) en het behouden van talent (65%). Het inzetten van L&D om een goed werkgeversimago te creëren sluit aan bij de behoeften van werknemers. Zo wezen eerdere onderzoeken uit dat zij salaris minder belangrijk vinden dan doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
-cover(170,170)/Schermafbeelding_2022-08-16_om_12.56.24.png)